8/18(日)、なんか体調が嫌な感じ。風邪をひくか、ひかないかの境目という感じ。
翌日、発熱はないものの、のどが痛い、だるい、咳が出る、、、という状況に。
コロナかと思い、職場にクソみたいに備蓄されている検査キットで検査しても陰性。
コロナ流行期を経てから、咳をしているだけで色々言われるご時世になったのでとりあえず風邪薬を飲みながら仕事に行ってますが・・・怠い。
もうね・・・不謹慎な言い方になりますがガツーンと熱でも出れば仕事休めるのですが、熱もないし、ただ咳が出て、のどが痛くて、怠いだけ。
こんなんで、「念の為休みます！」と言って許される会社でもない。
それに加えて今週に入り「体調不良で・・・」「家庭の事情で・・・」と職員の急遽の休みが続発。
自分が出勤してシフトを埋めるしか方法がなくなり、今週に元々あった休みすら吹き飛びました(;^_^A
本当、中間管理職の悲哀だなぁと思うのは、休暇もほとんど自分の都合で取れないし、ちょっと体調悪い位じゃ休めない。でも、このご時世だから、一緒に働く人のお休み希望はほぼ聞かないといけない・・・。一緒に働く人のお休み希望を聞いた結果、僕の休みを返上することになる。
働く方の権利が守られるのは、とても良い事だと思うのですが、中間管理職の権利はどこへ行ったのか。
ネットで「管理職になりたがらない人が増えている」という記事がありましたが、すごく同意します。
これは、割に合わない。
ウルトラマラソンの前日に半日休みすら取れなかった時も、よくこの境遇にムカついてしまいますが、今回の踏んだり蹴ったりもそれに近いムカつきが(;^_^A
なんか色々愚痴ってしまったけど、まぁ仕方のないこと。
そこだけ切り取れば、不満だらけの職場に見えますが、家からも近いし、深夜残業とかはないし、吊し上げ営業会議もないし、変な上司のパワハラもないし、そう思えば、今まで働いてきた環境よりは全然マシ。
そう思う事にしようじゃないか。
どうしても嫌なら辞めればいいけど、どこへ行ったって大なり小なり問題はあるだろう。
それは、何度か転職してわかっている。
さっさと、仕事しなくても生きていける状態になりたいなぁ(果てしない道すぎる件)
そんな、夏風邪と思われる体調不良と今週の休みが吹っ飛び、絶賛6連勤中。ようやく体調は少し良くなってきた。
体調不良も、降って湧いてきた6連勤も、いつかは終わる。
体調が良くなったら、通勤ラン再開して、体を動かそう。
そんな踏んだり蹴ったりの今週。こんな時もあるさと乗り切っていきたい。
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